月亮與覓職的體感|月亮4宮-6宮
人在找工作時，多多少少會考慮到自己是不是對那個職缺「有感覺」，不要說一定要「喜歡」，但至少還沒到職，要投履歷前，看了職缺描述的內容，會自我偵測一下，是不是「感覺」還可以。那種自我偵測的感覺，不見得會代表能引導人去康莊大道，但往往會呼應星盤上一些跟命主有關的因子，通常是上升、上升主、或是月亮。（除此以外，還可以觀察，如果有星體與四軸離得很近，這顆星體象徵著什麼，也是一大線索。但這篇主要論月亮的體感）
假設就是覺得「相應」、「體感」偵測到自己似乎可以操作、做起來有感覺、會習慣，通常這時候會呼應到命主星盤的「月亮」在什麼宮位，以及其與什麼宮位、行星有關聯。
本篇討論本命盤上月亮在四宮、五宮、六宮者，在找工作時，可能會有的體感。
🌔月亮在四宮的人，在求職方面，對於「落地生根」、「駐紮」、「家」有關的人事物會有感覺。
在工作內容本身，他們可能對住宅、不動產、居家空間、土地的事物有感，或是與土地方面有關的耕作、旅宿、妝點居家所需之相關物件。有些人則是與家族事業有所連結。
反應在內心層面，他們可能希望工作時，可以親近到讓自己有歸屬感的場域脈絡。以這個條件來說，就有很多元的延伸了，例如：希望可以在家工作、希望可以藉著工作差旅經常返回家鄉或母國、希望工作模式是可以深耕永續的....。 遇過一個真實案例，某君因為公司規劃希望將他調職到海外，但他選擇離職。他說他從年輕時就知道自己就是無法在外地工作。打開他星盤一看，月亮在四宮。
另外有個因為異國婚姻的朋友在海外生活，他曾說，他現在的工作在兩個層面上滿足了他的需求：1.可以在家上班，2.因為公司在台灣有相關業務，他可以經常差旅返回台灣。
🌔月亮在五宮的人，找工作時，可能對於能夠展現創意、體現樂趣、具享樂感、有自由發揮空間的工作機會，特別有感覺。又或者是，可以接觸到孩童。
表演、設計、藝術、廣告創意，很典型的就是能展現創意，也或多或少在框架內有「自由發揮空間」的工作。有些人則是會直接投入「為社會帶來樂趣」的產業，例如演藝表演、運動娛樂、影視產業。
餐旅服務業的場域，其實也滿容易誘發月亮五宮人的「感覺」，因為他們對這些職缺投射的想像可能是這份工作會接觸到歡樂的事物、或是要製造歡樂。例如酒吧、夜店、場地優美氣氛佳的餐廳等等服務業。（進去工作後，若發現真正勞動起來很辛勞，還能待得住，那又其他徵象了）
有些月亮五宮的人，在覓職時，若工作時能接觸到美感十足的物件，體感上也會莫名的想嘗試看看。因為美感帶給個體的體驗，也是一種感官刺激。有些人可能是這樣踏入精品、藝術相關產業。
五宮也有孩童及年輕人有關。工作環境與育兒、孩童，也會吸引某些月亮在五宮的人。甚至有些人對於工作能讓他處在青春活力洋溢的環境，也會有感。
我在想，時下很流行的網紅工作，因為整合了很多五宮的意涵，可能也會觸動月亮五宮的年輕一輩。（吸引他們的地方在於，這種工作型態好像天天在吃喝玩樂，快快樂樂走跳世間完，再透過「創作」產出自己的數位內容）
🌔在古典占星視角裡，六宮是位置較低的宮位。希臘化時期的社會裡，階級與從屬關係比現代更加鮮明，而當時的占星家在觀察星盤的時候，發現六宮與地位較低的奴僕工作者所連結。此外，也與「疾病」、「小動物」有關。對於上位者來說，六宮也代表他們的下屬。
若去觀察當代六宮徵象明顯的人，會發現這群人當中很多人樂於平凡。而這並不代表他們不懂得在生活中找到自己的滋味。
月亮在六宮的人在覓職時，在偵測自己對職缺是否有體感，基本上要讓他們有一種「被需要」、「可以被使用」、「自己是有功能的」的感覺。他們喜歡一個框架，讓他們知道固定基本流程是什麼，讓他們按部就班、很仔細很盡責而不出錯的完成。
在這個架構下，很多人因此願意投入他人眼中很微小而不起眼的任務。他人眼中也許看來辛勞、卑微，這對六宮人來說，就是日常。
除了上述，由於六宮與「病」有關，觀察發現，有些月亮六宮的人確實對醫療、療養、長照...相關事務的工作會有感覺。有些人會在還沒考慮到就業規劃的學生時期，就自然而然選了相關科系，常見於醫護案例。
各行各業裡，都能找到六宮人。舉例上頭討論五宮時討論到的餐飲娛樂業來說，月亮五宮人覓職時會有感覺，六宮也會有感覺，但若仔細去比較，會看到，月亮六宮人更能適應於餐飲工作環節中有很多需要親身投入勞動、枝枝節節需要照料的一面。
此外，我也發現有些月亮在六宮的人，對於「從軍」這項目也不排斥。因為這讓他們有一種「依從」的感覺，而且他們對於「紀律」這件事本來就帶有特殊偏好。
林強有一首歌，歌名是「單純的人」，裡面有一句歌詞，「每次若看到平凡善良的人，心裡就感覺平靜快樂」。這句話讓我想到六宮人，還有希臘化時期的Stoic哲學。Stoic學派中，不乏奴隸出身的哲學家，他們認為奴隸與皇帝都共享理性（logos），社會地位不是人格價值的來源。
